UGT INFORMA Hoy 20 de marzo a las 12:00 h pondremos en marcha un Consultorio semanal on line y directo a través de la web  https://www.ugt.es   con cuatro expertos de UGT a los que podrán hacerles preguntas a través de whatsapp 682403638: Luis Pérez Capitán, Director del Servicio de Estudios Confederal; Antonio González, economista; María Higinia Ruiz, abogada; César García, experto asesor de trabajadores y trabajadoras autónomos.

MEDIDAS EN LAS SEDES DE UGT CASTILLA LA MANCHA ANTE EL COVID-19

Guía de Permisos de Corresponsabilidad en los Cuidados de Familiares: Derechos para hacer compatible la vida laboral, familiar y personal. (Pulsa en la imagen)

Asesoramiento y asistencia técnica gratuita en prevención de riesgos laborales (Pulsa la imagen para acceder al enlace)

REAL DECRETO-LEY 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. B.O.E 7 marzo 2019 (Pulsa en la imagen)

GUIA SOBRE EL REGISTRO DE JORNADA (pulsa en la imagen)

9,30 HORAS. OFRENDA DE FLORES EN EL CEMENTERIO MUNICIPAL, EN HOMENAJE A LOS CAIDOS Y QUE DIERON SU VIDA EN DEFENSA DE LA LIBERTAD. 11,00 - 11,15 H. SEDE DE UGT DE ALCAZAR DE SAN JUAN, CALLE LA FERIA, NUM. 13. CONCENTRACION DE MILITANTES Y DELEGADOS-AS, PARA TRASLADARNOS SEGUIDAMENTE AL CENTRO DE MAYORES, CALLE GENERAL BENAVENT GARCIA, ESQUINA RONDILLA DE LA CRUZ VERDE. 12,00 H. MANIFESTACION DEL 1 DE MAYO, CONVOCADA POR UGT Y CCOO.  ITINERARIO: Salida Centro de Mayores, Rondilla de la Cruz Verde, Dr. Bonardell, Plaza España, Emilio Castelar y Paseo de la Estación.  Al término de la misma, intervendrán representantes de UGT y CCOO. UGT DE ALCÁZAR DE SAN JUAN Manifiesto 1 de Mayo (pulsa en la imagen)

Estimados/as compañeros/as: Mediante la presente circular os  hacemos llegar un cuadro resumen con el nuevo permiso por cuidado del lactante aprobado en el Real Decreto-Ley  6/2019, que entró en vigor el pasado 8 de marzo de 2019. (Pulsa en la imagen)

RD 6/2019 modificación de la ley orgánica 3/2007 en planes de igualdad           Buenas tardes compañeras y compañeros; Se adjunta cuadro explicativo por la modificación de la ley Orgánica de planes de igualdad. rd 6/2019 modificación de la ley orgánica 3/2007 en planes de igualdad Los Planes de Igualdad se han constituido como una buena herramienta para paliar las desigualdades en la empresa. Sin embargo había muchos lagunas respecto de aspectos importantes como, por ejemplo, el número de empresas obligadas a aplicar, que por las características que la ley dictaba en España no eran significativas cuantitativamente del total del tejido empresarial; o la importancia de la obligatoriedad de registro de los Planes, entre otros. (Pulsa en la imagen)  

#NiUnaMuerteMás UGT presenta una campaña para sensibilizar y concienciar sobre el problema de la siniestralidad laboral en España. La Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Ana García de la Torre, ha reclamado “derogar la reforma laboral de 2012, que ha generado empleos precarios, ha empeorado la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras y ha aumentado los datos de siniestralidad laboral; y un aumento de la inversión en prevención de riesgos laborales por parte de las empresas, porque invertir en prevención es invertir en la salud de los trabajadores”. Ana García ha realizado estas declaraciones durante la presentación de  la campaña “Ni una muerte más” , realizada por UGT para concienciar y sensibilizar a los trabajadores y las empresas sobre la lacra de la siniestralidad laboral, en la que ha expuesto datos “que hablan por sí solos. Cada día 2 trabajadores fallecen como consecuencia de su trabajo, hay 3.652 personas que sufren un accide...

Estimados/as Compañeros/as: El pasado viernes 5 de Abril, el Consejo de Ministros ha aprobado el Plan REINCORPORA-T 2019/2021 (Plan Trienal para prevenir y reducir el paro de larga duración) que os adjuntamos. (Pulsa en la imagen)

NUEVA OBLIGACIÓN SOBRE REGISTRO  DIARIO DE JORNADA Criterios para la negociación colectiva Estimados compañeros y compañeras: El RD-Ley 8/2019 contiene, aun cuando no de forma completa, una vieja aspiración de UGT: la implantación  del control horario como instrumento de conocimiento y seguimiento de la jornada real de las personas  trabajadoras a fin de evitar los excesos e incumplimientos que se vienen produciendo en esta materia. Con el fin de dar la máxima claridad a una regulación ambigua y aportar instrumentos para la negociación  colectiva, os facilitamos el documento que se adjunta y que contiene, junto con unos criterios-guía, una  propuesta de cláusula a introducir a través de la negociación colectiva, elaborado por el Gabinete Técnico  Confederal. Es de suma importancia advertir que el 12/05/2019 debieran estar implantados en las empresas. Sistemas de  control horario.

CONSEJO CONFEDERAL 1 ABRIL 2019 Declaración del Consejo Federal, Los Sindicatos frente a las Elecciones y 10 Propuestas para el Giro Social.   (Pulsar en las imágenes para ir al documento) DECLARACIÓN DEL CONSEJO CONFEDERAL lOS SINDICATOS ANTE LAS ELECCIONES 10 PROPUESTAS PARA EL GIRO SOCIAL

PERMISO  PATERNIDAD El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad  de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, tiene  como objetivo mejorar la conciliación familiar y laboral, eliminar la discriminación salarial,  reducir la brecha de las pensiones entre hombres y mujeres y generalizar los planes  de igualdad en las empresas. En lo que respecta al permiso de paternidad, el Real Decreto-ley contempla la ampliación  paulatina del permiso de paternidad hasta equipararlo plenamente con la baja maternal. Así, a  partir del 1 de abril y hasta el 31 de diciembre de 2019, se amplía el permiso de paternidad  a 8 semanas intransferibles, en 2020 aumentará su duración a 12 semanas y alcanzará las 16  semanas el año siguiente. Del 1 de abril y hasta el 31 de diciembre de 2019 (Pulsa en la imagen)

HUELGA FEMINISTA 8 de marzo UGT ha convocado HUELGA LEGAL el próximo 8 de marzo. Puedes optar por unirte a la misma de dos maneras distintas: Ø PARO DE JORNADA COMPLETA. Ø PARO DE DOS HORAS: -        12h a 14h mañana -        16h a 18h tarde -        Las dos primeras horas de tu turno de noche. (Luego podremos elegir entre hacer jornada completa o bien dos horas de paros en las franjas señalas arriba). MANIFESTACIÓN 8-M ALCÁZAR DE SAN JUAN: Salida a las 12:00h del Paseo de la estación de FF.CC hacia Plaza España donde se leerá un manifiesto. CIUDAD REAL: A las 18.00h   (autobús desde Alcázar de San Juan con salida a las 16:00h. Para reservar tu plaza contactar en asamblea7Nalcazar@gmail.com o bien a través de facebook: Asamblea 7N Alcázar)

EN IGUALAD, LAS COSAS CLARAS: AHORA NOSOTRAS               FeSP-UGT TRABAJA PARA QUE LA IGUALDAD SEA UNA REALIDAD              1.- VIDAS LIBRES DE VIOLENCIA . Incorporando medidas en la negociación colectiva para proteger a las mujeres víctimas de violencia de género. Exigiendo que los programas de prevención y atención a las mujeres víctimas de violencia de género sean públicos. 2.- MÁS SERVICIOS PUBLICOS, MÁS IGUALDAD . Exigiendo la inversión en servicios públicos que garanticen la cobertura de los derechos del conjunto de la ciudadanía, ya que, cuando hay recortes, son las mujeres las que mayoritariamente los suplen con su tiempo y dedicación. Exigimos revertir los recortes en políticas de igualdad, continuando con el desarrollo de la Ley Efectiva de Igual- dad entre mujeres y hombres. 3.- SIN NOSOTRAS SE PARA EL MUNDO.   Trabajando para mejorar las ...

Propuesta de articulado en la negociación colectiva sobre los derechos digitales

RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE UGT.ES Orihuela del Tremedal http://www.residenciadetiempolibre.es/ Telefono: 974 601 096 ARAGÓN Liguerre de Cinca http://www.liguerredecinca.com/ Telefono: 974 500 800 ARAGÓN El Puig http://www.ugt.es Camino de Mar s/n. 45540 El Puig (Valencia) Situada en la playa del El Puig frente al mar, a dos kilómetros del pueblo de El Puig, que a su vez dista 14 kilómetros de la ciudad de Valencia. Existe una parada de autobuses en la puerta de la residencia, que facilita los traslados tanto a El Puig como a Valencia (estación de autobuses) ABIERTO TODO EL AÑO Dispone de 106 habitaciones de 2, 3 y 4 plazas. Así como cuenta con 8 habitaciones acondicionadas para personas con minusvalía. COMUNIDAD VALENCIANA Apartamentos rurales "Paraje de Bacoco" Paraje de Bacoco s/n - (06518 La Codosera-Badajoz) Más información y presentación de solicitudes a través de Afortex S.L. Enlace: Teléfono: 628 455 954 EXTREMADURA Carb...

Circular Movilidad Interadministrativa para empleadas públicas víctimas de violencia de género

Circulares de la Secretaría de Organización informando del plan de acción de cara a las movilizaciones del 8-M.